新卒の美容学生が選ぶサロンベスト５ (ﾉ∀`)
2017/03/13
美容室・美容院に特化した広告代理店！
株式会社TOP広告社の営業マン サイトーです！！
集客・求人・リピート率アップ・スタッフ教育・経費削減・広告戦略などのヒントになればと思っております♪
先日僕の友人の娘が美容学校に進むと聞きましたヽ(´▽｀)/
その子の他にも数人美容学校に進学する子がいるそうです♪
美容学校の生徒が少なくっている中で嬉しいことですね！！！
さてこの貴重な美容学生達は２年後どのような仕事（会社）に就職するんでしょうか？？？
美容学生が考える就職先の決め方ベスト５がコチラ↓↓↓
第５位 社内研修が整っている|ﾟДﾟ)))
→いわゆるOJTってやつですかね…。 昔は技術は見て盗みやがれ(# ﾟДﾟ) なーんて職人気質な業界でしたがそんな考えは時代遅れ、しっかりした教育精度を持っていないと評価されないんですね～
第4位 福利厚生が充実しているヽ(・∀・)ノ
→でました福利厚生！！ 社会保険の制度や有給などいまや一般企業と同じクオリティーを求められています…
第３位 スタッフ同士が仲がいい┌(┌＾o＾)┐
→逆に仲が悪いサロンって…、やですよね…
第２位 サロンのビジョンややり方に共感できる(# ﾟДﾟ)
→どんなサロンを目指しているのか、その目指す先が共感できるか否か！！重要なポイントのようですよ
第１位 経営が安定している（´∀｀）
→そりゃそーですよね… ばりばり赤字のサロンに進んで入りたい人はいません…
ちなみに給与や賞与が少しでも高いは第８位でした(;ﾟДﾟ)! 以外に重要視していないようですね…。
やはり入社してからのビジョンが1番の心配なんだと最近の子は考えるようです 😎
サロンに入ってから3ヶ月でこーなって、半年でこーなる、2年後にはスタイリストになって… そうなるためにサロンがどんなフォローをしてくれるかを明確に伝えることが出来るサロンは新卒の求人に強いでしょうね〆(._.)ﾒﾓﾒﾓ
美容学生の就職活動は学校の求人情報が55％を占めます…
やはり地道に学校に顔を出して説明会をしたり、先生との繋がりを持つことで安定した新卒採用ができるんでは…
ではまたあした！！！
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